Análisis de la Universidad Católica Argentina sobre la Reconfiguración del Mercado Laboral y el Autoempleo

Un informe del Observatorio de la Deuda Social Argentina (ODSA-UCA) ha delineado una transformación en la estructura del mercado laboral del país entre los años 2010 y 2025. El estudio señala un aumento en las modalidades de autoempleo y trabajo micro-informal, lo cual ocurre en un contexto de estabilidad en los índices de desempleo, pero con cambios significativos en las condiciones de empleo y la calidad de las inserciones laborales. La investigación también evalúa el potencial impacto de las reformas laborales en curso.

Contexto y Hallazgos Principales del Estudio

El Observatorio de la Deuda Social Argentina (ODSA-UCA) ha emitido un informe que profundiza en las dinámicas del mercado laboral en Argentina, destacando que el mantenimiento de la tasa de ocupación no refleja la totalidad de los cambios en las condiciones de trabajo. El estudio introduce el concepto de "desintegración laboral sin desempleo", un fenómeno que describe cómo la disminución de oportunidades de empleo formal se ha traducido en una expansión de modalidades de autoempleo, el trabajo mediado por plataformas digitales (conocido como "uberización"), y una reducción del poder adquisitivo de los trabajadores, aspectos que el informe sugiere que las recientes normativas laborales podrían acentuar.

El análisis, titulado “Deterioro y resquebrajamiento de la estructura social del trabajo en la Argentina”, fue elaborado por los investigadores Ramiro Robles, Valentina Ledda, Alejo Giannecchini y Julieta Vera. Este trabajo abarca el periodo entre 2010 y 2025, proporcionando una visión longitudinal de la evolución del empleo. Los autores postulan que, a pesar de la ausencia de incrementos abruptos en las tasas de desocupación, la composición del mercado laboral argentino ha experimentado una modificación sostenida. En un entorno macroeconómico caracterizado por el estancamiento y una productividad reducida, la limitada creación de empleo con características formales no ha desembocado en una desocupación masiva, sino en una expansión del sector microinformal, una modificación de las condiciones de contratación y una tendencia generalizada a la disminución de los ingresos reales.

Indicadores de los Cambios en la Formalidad Laboral

El estudio del ODSA-UCA se basa en el análisis de microdatos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH), los cuales revelan una reorientación en las trayectorias ocupacionales de los trabajadores. Se observa una menor probabilidad de acceso a puestos de empleo formal, mientras que las ocupaciones orientadas a la subsistencia han ganado presencia. Al comparar los trienios 2011-2013 y 2023-2025, el informe detalla las siguientes variaciones estructurales:

• Reducción en el acceso a empleo formal: La proporción de individuos que transitaron de la desocupación a un empleo asalariado (ya sea en el sector privado o público) se contrajo en un 4,5%, pasando del 24,1% al 19,6%.
• Aumento del autoempleo como alternativa ocupacional: El porcentaje de personas que, tras la desocupación, se insertaron en el autoempleo informal se incrementó en un 5,4%, variando del 24,1% al 29,5%.
• Transición de empleo formal a autoempleo informal: Se registró un aumento del 1,4% (del 4,8% al 6,2%) en la cantidad de individuos que, tras perder un empleo asalariado, se vieron en la necesidad de recurrir al autoempleo informal.
• Disminución de la cobertura gremial: Incluso dentro del segmento del empleo registrado, se documentó una reducción del 4,5% en el número de trabajadores que se encuentran amparados por convenios colectivos.

Análisis de la "Uberización" y Estrategias Ocupacionales

El informe del ODSA-UCA focaliza su atención en el crecimiento del sector microinformal, que engloba a los cuentapropistas no profesionales, a los empleados de microestablecimientos y al personal de casas particulares. En este contexto, se analiza el fenómeno de la "uberización", que se refiere al trabajo mediado por plataformas digitales.

Los investigadores señalan que la inserción en estas modalidades no se configura como un canal de integración socioeconómica o de ascenso social, sino que es categorizada como un proceso de:

"ajuste defensivo".

Frente a la limitada disponibilidad de empleos con regulación formal, los trabajadores optan por estas alternativas que a menudo conllevan ingresos menores y una cobertura social limitada. Adicionalmente, el informe destaca que estas plataformas son utilizadas con frecuencia por trabajadores que ya poseen un empleo, sea formal o informal, con el fin de complementar sus ingresos principales que son considerados insuficientes.

Transformaciones en la Matriz Productiva y sus Implicaciones Laborales

Esta reconfiguración del panorama laboral está interconectada con los cambios estructurales que ha experimentado la economía argentina. El documento enfatiza una disminución en la participación en el empleo de sectores que tradicionalmente han requerido una alta intensidad de mano de obra, tales como la industria manufacturera, la construcción y el comercio.

En contraste, los sectores que han ganado mayor relevancia en la economía son aquellos vinculados a la explotación de recursos naturales y al ámbito financiero. Aunque estas ramas productivas pueden exhibir niveles significativos de rentabilidad y dinamismo, se caracterizan por una demanda directa de fuerza de trabajo relativamente baja. Esta dinámica contribuye a la consolidación de un modelo de crecimiento que ha demostrado una capacidad limitada para generar empleo en volúmenes amplios y con características formales y estables.

Perspectivas sobre las Políticas Laborales y la Desregulación Actual

En cuanto al periodo más reciente, abarcando los años 2023-2025, el informe indica que bajo la administración actual se han mantenido ciertas características en el mercado de trabajo, las cuales, según el estudio, han consolidado la reorientación de las trayectorias laborales hacia modalidades de menor formalidad. Durante la presentación del informe, los especialistas de la UCA emitieron una declaración sobre la política laboral vigente:

"no ayuda a modificar este estado de cosas, más bien consagra esta trayectoria".

En este contexto, el documento de la UCA expresa reservas sobre la capacidad de la reciente reforma laboral para revertir las tendencias de menor formalidad en el empleo. Por el contrario, el informe advierte que las medidas de desregulación podrían desincentivar la negociación colectiva salarial, lo que facilitaría que la movilidad ocupacional siga orientándose hacia una mayor inestabilidad, incluso dentro del sector formal privado, y hacia la expansión del sector microinformal.